Od ponad 20 lat przeprowadza ludzi, zespoły i firmy przez zmiany. Zna specyfikę pracy na każdym szczeblu: od szeregowego pracownika do zarządów. W usługach i produkcji. W zmianach potrafi zastosować odpowiednie rozwiązania.
Początkowo twardy procesowiec, analityk biznesowy i twórca wymagań biznesowych do systemów IT dokonał zmiany w sobie. Dziś jest mentorem, ekspertem zarządzania i przywództwa, konsultantem, trenerem kadry menedżerskiej dużo bardziej doceniającym kompetencje miękkie.
Z pasją pracuje nad rozwojem założycieli firm, dyrektorów i liderów. Przeprowadza ich przez okresy rozwoju lub burz. Na firmy spogląda z dwóch perspektyw: rozwiązując konkretny problem (jak lekarz – specjalista) i holistycznie (jak lekarz medycyny chińskiej).