Paulina ma ponad 20 – letnie doświadczenie w zarządzaniu wielokulturowymi zespołami operacyjnymi, między innymi w ramach shared services, w rozproszonych lokalizacjach, gdzie doskonaliła umiejętności pracy pod presją. Przeprowadzała organizacje, zespoły i poszczególnych pracowników przez proces zmiany, pracuje z pracownikami w kryzysie i wypaleniu zawodowym.
Bliskie są jej obszary związane z samoświadomością (emocje, nawyki, przekonania, samoocena i motywacja), rozwój naturalnego potencjały oraz kompetencji, poszukiwanie celu i rozwiązań. Wpiera swoich klientów także w tematach związanych z wystąpieniami publicznymi i prezentacjami, ustalaniu priorytetów i delegowaniu zadań.
Paulina ”uprawia mentoring” od ponad 10 lat, a aktualnie jest w trakcie procesu certyfikacji w ramach EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Prowadzi procesy mentoringowe po polsku i angielsku. Paulina jest przekonana, że mentoring nie jest trudny i jest dla każdego, jeśli tylko mamy odwagę ruszyć w głąb i jesteśmy otwarci na zmiany. A zmiana to zawsze szansa.