Rozwija ludzi i organizacje. Ma dwudziestoletnie doświadczenie w biznesie, samorządach, instytucjach, mediach, dyplomacji i nauce. Wykładowca akademicki i mówca konferencyjny. W przeszłości m.in. dyrektor programowy Instytutu Lecha Wałęsy, dyrektor Biura Prasowego Forum Ekonomicznego w Krynicy, szef programów w rządowym think tanku Centrum Europejskie Natolin. Opublikował setki artykułów w prasie ekonomicznej i społecznej. Jest autorem kilkudziesięciu raportów. Był także dziennikarzem I programu Polskiego Radia. Ukończył filozofię na Uniwersytecie Warszawskim.
Prowadzi indywidualne, grupowe i zespołowe procesy coachingowe i mentoringowe. Wprowadza kulturę coachingową i mentoringową do firm. Akredytowany coach ACC International Coach Federation. Trener biznesu.
Prowadzi autorskie programy rozwoju:
• Precyzyjna komunikacja
• Umiejętności logicznego myślenia
• Umiejętności coachingowe i mentoringowe
• Autoprezentacja, wystąpienia publiczne i prezentacje biznesowe
• Efektywność osobista oraz zespołów
• Zarządzanie przez wartości
• Tworzenie kodeksów etycznych w organizacjach
• Marka osobista
• Sprzedaż
• Public i Media Relations
• Hogan Assessment – diagnostyka osobowości, rozwój oraz planowanie ścieżki zawodowej; zwiększanie efektywności zarówno jednostek, jak i całej organizacji
• Protokół dyplomatyczny
Jako Mentor
Jestem mentorem, bo lubię rozwijać ludzi i organizacje. Mentoring to dla mnie wsparcie i przełom. W pracy z Mentee, prócz wielu narzędzi, posługuję się analitycznym i krytycznym myśleniem, korzystam m.in. z etyki, logiki i filozofii. Ważny jest dla mnie szczegół i zarazem spojrzenie na całość.
Posiadam certyfikację mentoringu prof. Davida Clutterbucka. Korzystam z wielu efektywnych narzędzi, jak CoachWiseTM, czy Hogan AssessmentTM. Mam też kilkanaście innych certyfikatów kompetencji coachingowych i mentoringowych.
Moją najsilniejszą kompetencją jest komunikacja. Bardzo jestem z tego dumny, 80 proc. sukcesu zależy bowiem od komunikacji. We wszystkich moich programach czerpię z tej kompetencji.